Onze collega’s vertellen wat werken bij Bosveld betekent.
We geloven dat een sterke cultuur begint bij vertrouwen, openheid en respect. Daarom creëren we een werkomgeving waar iedereen zichzelf mag zijn en waar ruimte is om fouten te maken, te leren en te verbeteren. We werken met plezier, zijn trots op wat we samen bereiken en blijven voortdurend in beweging. Onze cultuur is niet bedacht, ze wordt elke dag opnieuw gemaakt door onze mensen.
Nila Verma – Incassospecialist
“Wat me elke dag motiveert? Het bedenken van een oplossing die écht werkt voor onze klant én de eindklant.”
Marieke werkt als incassospecialist bij Bosveld en is dagelijks in gesprek met debiteuren en klanten. Ze vertelt hoe belangrijk het is om niet alleen naar het schuldbeeld te kijken, maar ook naar de mens erachter.
“In ons team geldt: plezier en prestatie gaan hand in hand. Wanneer we samen een moeilijke kwestie snel en netjes afronden, voelt dat als een gezamenlijke overwinning.”
Marieke waardeert de cultuur bij Bosveld vanwege de directe lijnen en de ruimte om initiatief te nemen. Ze kreeg al na enkele maanden het vertrouwen om zelfstandig dossiers op te pakken en haar eigen aanpak in te brengen.
Linda Vermeulen – Medewerker HR & Cultuur
“Onze cultuur is geen loze kreet — we leven écht met elkaar, luisteren naar elkaar en vieren samen.”
Linda werkt binnen HR & Cultuur en is betrokken bij inwerktrajecten, ontwikkeling en het bewaken van de kernwaarden van Bosveld. Ze vertelt hoe nieuwe collega’s in hun eerste 100 dagen deelnemen aan activiteiten, kennismaken met verschillende teams en het DNA van Bosveld leren kennen.
“Als je enthousiast bent, is Bosveld de plek waar je de ruimte krijgt om je talenten in te zetten én verder te groeien. We zorgen dat je je welkom voelt vanaf dag 1.”
Linda geeft aan dat de certificering van Great Place to Work voor haar niet alleen een erkenning is, maar ook een continue uitdaging: “We blijven kijken hoe we het nóg beter kunnen maken voor onze mensen.”
Sander Jansen – Business Analyst Finance
“In mijn rol draait het om data, procesverbetering én mensen. Zonder beiden krijg je geen echt resultaat.”
Sander is als business analyst finance verantwoordelijk voor het verzamelen en vertalen van financiële data naar aanbevelingen voor het managementteam. Hij zegt dat Bosveld hem de ruimte geeft om te experimenteren met nieuwe tools én processen.
“Het mooie is dat je hier niet alleen een schakel bent in cijfers, maar dat je ziet hoe jouw werk direct effect heeft op de organisatie én op de klant.” Sander waardeert dat Bosveld investeert in ontwikkeling — hij volgde onlangs een cursus Power BI en mocht die kennis direct inzetten in een verbeterproject voor de rapportages. Voor hem is de combinatie van professionaliteit en collegialiteit wat Bosveld onderscheidt.
