Eerlijk, persoonlijk en met aandacht voor wie jij bent.
Bij Bosveld vinden we solliciteren geen keihard selectieproces, maar een kennismaking van twee kanten. We willen niet alleen weten wat je kunt, maar vooral wie je bent en waar je energie van krijgt. Onze procedure is daarom kort, duidelijk en persoonlijk — zonder overbodige drempels.
Zo werkt het:
-
Je sollicitatie
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen enkele dagen ontvang je een reactie — we laten je nooit in het ongewisse. -
Kennismakingsgesprek
Als er een match lijkt, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dat is vooral bedoeld om elkaar beter te leren kennen. -
Vervolggesprek met de praktijk
In een tweede gesprek ontmoet je toekomstige collega’s en krijg je een beeld van de dagelijkse praktijk. Soms koppelen we er een korte meeloop- of praktijkopdracht aan. -
Aanbod
Is het enthousiasme wederzijds? Dan ontvang je een concreet aanbod met heldere voorwaarden, groeimogelijkheden en een warm welkom.
Bij Bosveld draait solliciteren om meer dan een cv — het gaat om potentie, houding en de klik met ons team. Zo begint elke samenwerking op een fundament van vertrouwen en oprechte interesse.
