Eerlijk, persoonlijk en met aandacht voor wie jij bent.
Bij Bosveld vinden we solliciteren geen keihard selectieproces, maar een kennismaking van twee kanten. We willen niet alleen weten wat je kunt, maar vooral wie je bent en waar je energie van krijgt. Onze procedure is daarom kort, duidelijk en persoonlijk, zonder overbodige drempels.
Zo werkt het:
-
Jouw sollicitatie
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen twee werkdagen ontvang je een reactie. -
Kennismakingsgesprek
Als er een match lijkt, nodigen we je uit voor een eerste (telefonisch) gesprek. Dat is vooral bedoeld om elkaar beter te leren kennen. -
Vervolggesprek met de praktijk
In een vervolggesprek ontmoet je je (eventuele) leidinggevende en krijg je een beeld van de dagelijkse praktijk. Hierna volgt een tweede gesprek over je ambities. -
Aanbod
Is het enthousiasme wederzijds? Dan ontvang je een concreet aanbod met heldere voorwaarden, groeimogelijkheden en een warm welkom.
Bij Bosveld draait solliciteren om meer dan een cv, het gaat om potentie, houding en de klik met ons team. Zo begint elke samenwerking op een fundament van vertrouwen en oprechte interesse.
